Mobilização também relembra o histórico de medidas implementadas durante a passagem de Haddad pela Prefeitura de São Paulo e terá participação de Marina Silva, Simone Tebet, Ana Estela Haddad e outras lideranças
A campanha de Fernando Haddad ao governo de São Paulo terá seu primeiro ato oficial marcado por uma ampla mobilização voltada ao público feminino. A Caminhada das Mulheres com Haddad acontecerá no dia 17 de agosto de 2026, com concentração agendada para as 10h30 na Praça da República, de onde os participantes seguirão em trajeto até o Teatro Municipal, no Centro da capital paulista.
O evento contará com a presença confirmada do candidato ao governo estadual, Fernando Haddad, acompanhado de sua esposa, Ana Estela Haddad. O ato também reunirá importantes lideranças políticas, incluindo Simone Tebet e Marina Silva (candidatas ao Senado), além de Márcio França (candidato a vice-governador).
A mobilização ainda retoma o histórico de medidas implementadas durante a passagem de Haddad pela Prefeitura de São Paulo. Ao assumir o executivo municipal em 1º de janeiro de 2013, o ex-prefeito promoveu reformas administrativas voltadas à igualdade de gênero, culminando na criação e execução de diversas políticas públicas voltadas ao fortalecimento e proteção das mulheres.
As 13 ações desenvolvidas pela gestão na cidade de São Paulo
Confira o balanço das principais medidas voltadas às mulheres implementadas durante a gestão municipal:
– Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres: Criada em 2013 (Lei nº 15.764/2013), sendo a primeira pasta do tipo na Capital, voltada ao combate à violência e ao fortalecimento da autonomia econômica e política.
– Reestruturação dos Centros de Cidadania da Mulher: Modernização dos 5 centros localizados em Capela do Socorro, Itaquera, Parelheiros, Perus e Santo Amaro.
– Reforma de Centros de Referência: Obras de melhoria nos equipamentos CRM Casa Eliane de Grammont (Vila Clementino) e CRM Brasilândia.
– Projeto Guardiã Maria da Penha: Criado em 2014 para proteger mulheres com denúncias de agressão contra cônjuges, alcançando a marca de mais de 20 mil visitas realizadas até julho de 2016.
– Lei de Paridade nos Conselhos: Regulamentada em março de 2015, a Lei 15.946 determinou a obrigatoriedade de no mínimo 50% de integrantes mulheres nos conselhos gestores temáticos da cidade.
– Capacitação para Atendimento Especializado: Treinamentos focados no atendimento a vítimas de violência sexual nos Centros de Atendimento, com atenção voltada ao perfil de maior vulnerabilidade identificado em pesquisas na capital (mulheres negras).
– Inclusão de Obstetrizes: Abertura inédita de vagas para profissionais graduadas em obstetrícia para acompanhamento de gestações, partos e pós-parto, reduzindo intervenções desnecessárias e cesarianas.
– Desembarque Noturno Seguro: Permissão, a partir de julho de 2016, para que mulheres e idosos solicitem o desembarque do transporte público em locais mais seguros e acessíveis após as 22h.
– Programa LED nos Bairros: Instalação de 120 mil novos pontos de iluminação LED, tecnologia com maior durabilidade e luminosidade, aumentando a sensação de segurança nas periferias.
– Registro de Violência Funcional: Criação, em julho de 2015, de um sistema na Secretaria Municipal de Educação para registrar casos de violência contra servidoras das escolas municipais.
– Ampliação de Matrículas na Educação Infantil: Expansão de 99.229 matrículas na rede infantil, sendo 82.896 na creche (80.274 na rede conveniada e 2.622 na direta) e 16.333 na pré-escola.
– Criação de Vagas e Unidades Educacionais: Abertura de 7.514 novas vagas e implantação de 459 novas unidades de educação infantil — sendo 425 CEIs (45 construídos pela Prefeitura e 380 via organizações conveniadas) e 34 EMEIs.
– Infraestrutura Própria em Educação: Construção direta de 45 novos CEIs (28 em parceria com o Governo do Estado, 2 com o MEC e 15 com recursos municipais), 34 novas EMEIs, além de deixar outras 22 EMEIs em fase de obras.
