A geração de empregos para pessoas negras foi o centro da agenda desta segunda-feira (2) da ministra Anielle Franco. Acompanhada da secretária-executiva da pasta, Roberta Eugênio, a ministra conversou com o vice-presidente e ministro da Indústria e Comércio Geraldo Alckmin e também com a ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck.
Com Alckmin, Anielle Franco apresentou as articulações que têm sido feitas com empresas do setor privado para que o governo atue em conjunto com essas organizações para que se gerem empregos para pessoas jovens egressas das universidades e garantindo que essas pessoas tenham possibilidade de ascensão nas empresas, chegando a cargos de liderança, uma demanda apresentada pelas próprias empresas.
“Enfrentar o racismo e promover a igualdade racial é trabalhar pelo desenvolvimento econômico do país e da população brasileira. Gerar mais trabalho e renda faz com que o Brasil cresça e que o nosso povo tenha condições dignas de vida. Por isso, estamos desde o início do ano em uma força-tarefa para a empregabilidade dos jovens negros. Temos falado também com a ministra Esther Dweck sobre concursos públicos e queremos que tudo isso caminhe lado a lado. ”, disse a ministra da Igualdade Racial.
A secretária-executiva, Roberta Eugênio, destacou a importância de que as políticas para as empresas tenham um viés de incentivo. “Estamos fazendo um debate de como essa é uma agenda positiva para o governo, como proposição pedagógica a ser replicada”, frisou
CONCURSOS PÚBLICOS — Com o Ministério da Gestão e Inovação, Anielle e Roberta conversaram sobre a possibilidade de valorizar formações nas áreas de equidade racial e combate ao racismo com pontuações em editais do novo concurso unificado, previsto para 2024.
Ao todo, serão oferecidas mais de 6500 vagas no serviço público federal. O MIR também tem articulado a renovação da Lei de Cotas no serviço público, que expira em junho de 2024.
Fonte e foto: Ministério da Igualdade Racial
