O mês do trabalhador chegou ao fim e as boas notícias para o servidor público continuam. A folha de pagamento de junho da Prefeitura de Contagem veio com reajuste salarial de 4,62% para todos os funcionários públicos da ativa, aposentados e pensionistas. Pelo terceiro ano consecutivo, a prefeita de Contagem, Marília Campos, reafirma seu compromisso com uma gestão que tem entre suas diretrizes garantir o poder de compra dos salários das servidoras e servidores, tornando-os compatíveis com o que é praticado no mercado de trabalho do setor público das principais cidades do Estado de Minas Gerais. A reposição vai beneficiar 17.814 servidores ativos e inativos.
“A situação era dramática porque os servidores tinham seus salários congelados, férias-prêmio retidas. Então, muito pouca valorização foi feita nos governos anteriores. E a gente promoveu a reparação necessária”, explica Marília Campos, prefeita de Contagem.
Para a educação, os reajustes compreenderam em torno de 52,8%. Diretores de escolas passaram do DAM 8 para o DAM 11, com um reajuste acumulado de 62,6%. Vices-dirigentes registraram reajuste acumulado de 88,2%, saindo de R$ 2.176,09, em 2021, chegando em 2024 a R$ 4.095,07.
“Assim, a gente garantiu não só a reposição integral das perdas salariais, como também os salários que são praticados na atualidade na Prefeitura de Contagem. Os salários se equiparam e muitas das vezes são maiores que aqueles que são praticados na região metropolitana. E digo com muita tranquilidade que, hoje, o piso da educação, que é pago aos professores, é maior do que o piso nacional. Tanto para a jornada de 22h30, como para a jornada de 40h”, Marília Campos.
Na saúde, na área técnica, a média de reajuste ficou em 63,4%. A técnica em enfermagem, Eliane Silva Santos, 55, que tem 16 anos de Prefeitura, e atualmente trabalha na Unidade Básica de Saúde (UBS) Maria da Conceição, avalia os reajustes como o início da valorização da categoria. “Para mim isso mostra a valorização dos servidores públicos, o que na minha opinião é muito importante”.
O reajuste acumulado de 76,5%, saindo de R$ 979,17 em 2021, chegando em 2024 ao valor de R$ 1.728,66 para os quase 800 profissionais que percorrem os imóveis na cidade ou compõem as equipes de Estratégia Saúde da Família da Secretaria Municipal de Saúde (SMS).
Para a ACE da região Industrial, Zélia de Fátima Paixão, 62, 12 anos deles trabalhando na função, as melhorias salariais trouxeram mais qualidade de vida para ela e para os familiares.
“Eu posso dizer, com toda certeza, que com esse aumento consigo fazer muitas coisas para minha família, meus netos, pois já sou avó. E isso é muito gratificante. Aumenta a nossa autoestima, nos motiva, mesmo fazendo um bom trabalho que a gente faz, que eu faço e os demais fazem, motiva ainda mais”, ressalta Zélia de Fátima Paixão, ACE – Região Industrial.
Além dos reajustes no vencimento, Zélia lembra a pontualidade do pagamento sempre creditado no primeiro dia útil de cada mês. “Outra observação, muito importante, é que a Prefeitura não atrasa o nosso salário. Isso também é muito positivo para nós, muito, muito positivo mesmo”.
Em Contagem, ACEs e ACSs têm assegurados o vale-alimentação no valor de R$486,00, R$120,00 para o protetor solar e 20% do salário para insalubridade.
Há 25 anos atuando na Prefeitura de Contagem como fiscal na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Habitação (SMDUH), Wilson Benevides reafirma a valorização das carreiras pela atual gestão.
“As carreiras estavam todas defasadas, inclusive, a carreira de fiscalização. Em 2022, a gestão da Prefeitura chamou um grupo para negociação. Sentamos à mesa e fizemos uma negociação que era possível à época, deixando aberta a possibilidade de no futuro a gente avançar e requalificar a carreira, inclusive com a realização de novos concursos”, Alexsandro Cordeiro Lírio, ACE – Região Industrial.
O servidor relembra de períodos anteriores em que os salários não foram reajustados e os servidores amargaram perdas inflacionárias. “É muito importante que o governo valorize o servidor dando o reajuste da inflação já que o custo de vida aumenta ano a ano, a inflação é implacável, por mais que você faça uma boa gestão a nível nacional, sempre vai ter alguma coisinha de inflação. E se o seu salário não é protegido, a gasolina sobe, o aluguel sobe, o preço do carro sobe, o gás, a comida e você precisa ter recomposição salarial para que possa fazer frente a essas despesas que aumentam sempre. A gente já teve experiências no passado de acúmulo da inflação de três anos, quase 35%, e o nosso salário defasado, congelado e com os preços subindo”.
Assim como em 2024, a Prefeitura de Contagem também concedeu, em 2023, aos servidores públicos ativos e inativos, 5,79% em acordo com as perdas inflacionárias do período, beneficiando 16.599 funcionários. Em maio de 2022, o reajuste foi 11%, pondo fim a um congelamento de anos nos salários de servidoras e servidores.
“Já conquistamos avanços significativos nos três primeiros anos do nosso governo”, Marília Campos.
Além do descongelamento dos salários dos servidores, reajuste e extensão do vale-alimentação a todos os funcionários e os reajustes por categoria, a Prefeitura garantiu o retorno do pagamento de férias-prêmio e a aprovação na Câmara Municipal de Contagem da Lei Complementar 326/2022, que proíbe a qualquer empregado público ganhar menos que um salário mínimo na Prefeitura.
Foto: Site da Prefeitura de Contagem
Fonte: Site da Prefeitura de Contagem
